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Diriger avec le Coeur et l'Esprit

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Diriger avec le Coeur et l'Esprit
est un guide incontournable pour les leaders d'aujourd'hui qui souhaitent allier performance et humanité. Dans un monde du travail en constante évolution, où l'engagement des employés et la culture d'entreprise sont devenus des leviers essentiels de succès, cet ouvrage propose une approche moderne et bienveillante du leadership.
À travers des réflexions profondes, des anecdotes personnelles et des analyses appuyées par la recherche,
Thierry G. Eck
explore les principes fondamentaux d'un leadership authentique et inspirant. Il met en lumière l'importance de l'intelligence émotionnelle, de la communication bienveillante et de l'alignement des valeurs dans la prise de décision. Loin des modèles hiérarchiques rigides, ce livre invite les dirigeants à adopter une posture de coach, à favoriser l'autonomie et l'épanouissement de leurs équipes, et à bâtir une culture organisationnelle forte et engageante.
Que vous soyez un leader expérimenté ou un manager en devenir,
vous apportera des clés concrètes pour développer un leadership impactant, capable de transformer durablement votre organisation.
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est un guide incontournable pour les leaders d'aujourd'hui qui souhaitent allier performance et humanité. Dans un monde du travail en constante évolution, où l'engagement des employés et la culture d'entreprise sont devenus des leviers essentiels de succès, cet ouvrage propose une approche moderne et bienveillante du leadership.
À travers des réflexions profondes, des anecdotes personnelles et des analyses appuyées par la recherche,
Thierry G. Eck
explore les principes fondamentaux d'un leadership authentique et inspirant. Il met en lumière l'importance de l'intelligence émotionnelle, de la communication bienveillante et de l'alignement des valeurs dans la prise de décision. Loin des modèles hiérarchiques rigides, ce livre invite les dirigeants à adopter une posture de coach, à favoriser l'autonomie et l'épanouissement de leurs équipes, et à bâtir une culture organisationnelle forte et engageante.
Que vous soyez un leader expérimenté ou un manager en devenir,
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