Questo libro è un tentativo dell'autore di fornire le pratiche di gestione delle risorse umane e la loro influenza sulla produttività organizzativa nell'industria del cemento. L'autore ha anche presentato una nota storica sulle varie pratiche di gestione delle risorse umane adottate in PCMIL in vista del cambiamento dell'ambiente tecnologico. Questo libro è molto utile per gli accademici e i ricercatori che si occupano degli aspetti della gestione delle risorse umane nelle industrie manifatturiere. Fornisce al lettore una visione olistica del funzionamento del dipartimento di gestione delle risorse umane in PCMIL.