Jedes Unternehmen, das in der Marktwirtschaft als Wirtschaftseinheit fungiert, muss einen Zustand seiner wirtschaftlichen Tätigkeit gewährleisten, in dem es stabil in der Lage ist, seine finanziellen Verpflichtungen gegenüber seinen Geschäftspartnern, dem Staat, den Eigentümern und den angestellten Arbeitnehmern ununterbrochen zu erfüllen und Gewinne zu erzielen. Dies kann nur durch eine effektive Nutzung und ein erfolgreiches Management der Arbeitsressourcen des Unternehmens gewährleistet werden. Infolgedessen spielt das Personalmanagement die Rolle eines modernen Unternehmensmanagementsystems. Das Ziel dieser Arbeit ist es, die Besonderheiten der Verwaltung der Arbeitsressourcen des Unternehmens unter den gegenwärtigen Bedingungen der Marktwirtschaft zu analysieren. Als Informationsgrundlage dienten die theoretischen und wissenschaftlich-praktischen Forschungen führender Wissenschaftler zu den Problemen des Personalmanagements sowie statistische Informationen aus dem Internet.