Este livro oferece uma exploração aprofundada e reflectida dos muitos desafios que as instituições e as empresas enfrentam em países de todo o mundo. Destaca os obstáculos persistentes ao reconhecimento e valorização do mérito, ao mesmo tempo que denuncia as práticas que, consciente ou inconscientemente, incentivam a mediocridade. Através de uma análise rigorosa e matizada, o livro examina as implicações económicas, sociais e culturais destas dinâmicas, revelando como a promoção da mediocridade pode comprometer seriamente o desenvolvimento, a inovação e a competitividade das organizações.O autor debruça-se, em particular, sobre as consequências da mediocridade na produtividade, na motivação dos trabalhadores e na eficiência estrutural, salientando os efeitos nefastos no espírito empresarial e no crescimento sustentável. Mostra como a falta de reconhecimento do mérito, associada a práticas de gestão ineficazes, cria um círculo vicioso de estagnação, que impede a evolução das instituições e trava a inovação.