Il seguente lavoro mira a chiarire quale sia il livello di motivazione della forza lavoro dell'azienda e quali siano i fattori che giocano un ruolo nel modificare questo livello, sia in aumento che in diminuzione. L'obiettivo principale è scoprire cosa motiva i dipendenti e perché. Un altro punto affrontato riguarda ciò che l'organizzazione può fare per soddisfare le aspettative dei dipendenti e mantenerli soddisfatti o motivati. La verifica del comportamento organizzativo sarà fondamentale per studiare cosa motiva i dipendenti. Saranno studiati anche argomenti rilevanti come la retribuzione, i benefit, il riconoscimento e la formazione. Per una migliore comprensione e chiarimento dei fattori motivazionali, questo studio cerca di capire cosa sono le motivazioni intrinseche ed estrinseche e come questi aspetti influenzano la percezione dei dipendenti intervistati. Lo studio dei bisogni umani è necessario per comprendere il comportamento delle persone e come questi fattori possano essere utilizzati in un programma volto alla soddisfazione e alla motivazione dei dipendenti.